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第2627章 人才激励(5 / 12)

余温是最后转化窗口。

各区域要逐一梳理剩余意向小区。

针对性解决对接难点,争取早日意向清零。

同时,开始筹备三月拓业计划,重点聚焦华中新战场开辟。

孟昭明提前对接华中本地国企资源,为三月布局打好基础。”

孟昭明当即领命,开始梳理华中湖北、湖南、河南三省的物业市场情况。

对接当地住建部门与国企单位。

初步筛选出15个政府保障房小区作为三月重点攻坚目标。

同步收集小区基本情况与服务需求,为定制化方案做准备。

张建国的华南分公司通过国企合作渠道——

新对接了东莞1个政府保障房小区。

该小区规模适中,业主结构以刚需家庭为主。

张建国针对性制定基础服务+智慧安防的服务方案。

初步洽谈进展顺利,已进入意向评估阶段。

为二月增量再添潜在战果。

苏明薇的品质处针对新签约小区与加盟小区,同步开展服务落地筹备。

组织骨干人员赴加盟小区开展前期调研。

结合小区业主结构制定专属服务标准。

确保入驻即达标,加盟即优质。

华龙同样抓住元宵余温,推进意向转化。

刘华涛在西南对接的3个意向小区完成签约。

华东分公司精准对接黎光未覆盖的4个中小小区。

凭借合规定价优势拿下3个。

东北区域达成意向的5个小区完成签约。

刘华龙针对三月布局,召开专项会议——

“三月黎光大概率开辟华中战场。

咱们要提前布局,抢占华中优质资源。

我亲自带队赴武市,对接本地大型小区与国企项目。

凭借全国服

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