一间窗明几净的办公室内。
这是市委组织部部长的专属办公室，外间是秘书处，内里是一整层独立空间。
宋怀舟站在落地窗前，望着宁州市的高楼林立，目光微沉，心却极稳。
桌上早已摆好一叠厚厚的资料，红皮封套印着“拟调整干部名册——内部拟稿”。
市委书记崔鸣风昨晚亲自打电话叮嘱：
“怀舟同志，组织工作一头连着民心，一头连着班子。你初来乍到，但这第一步，必须稳、准、狠。”
宋怀舟答得平静：
“我会先从处级层面下刀，调动几个，就能撬动一批。”
上午九点，市委常委办公会。
这场会议，既是组织部长的履职亮相，更是常委班子一次的“碰撞试探”。
会议室内，市委书记崔鸣凤居中，左侧是常务副市长李培安，右侧是宋怀舟。
会议刚开始，崔书记简短通报了近期的经济形势后，转头看向宋怀舟：
“怀舟同志，组织工作你刚接手，有什么考虑可以先提一提。”
宋怀舟从容开口，语调不急：
“市委、市政府当前面临的第一要务是执行力。而执行力的核心，在于干部结构。”
“我建议立即启动一次系统性干部调整。初步建议动议的名单，已经做了第一轮预审，今天提交常委会。”
说着，他挥手，身后的秘书立刻分发资料。
一页页名单送到每一位常委手上。
崔鸣凤扫了一眼，眉头一动。
“怀舟同志，这么快就动主干部门，是不是节奏有点急了？”崔鸣凤语气温和，话中却带刺。
宋怀舟看向他，依旧平静。
“干部不是装饰品，问题干部不动，是对组织的不负责任。组织工作从来没有什么‘节奏合不合适’，只有‘该不该动’。”
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