连着几日的下雨，把县城洗刷得格外清冷。
县政府大楼外，绿植滴水、道路寂静，一场风暴却在三楼会议室中悄然酝酿。
县委常委会临时加开，议题看似寻常——关于县规划设计院与城建局工程中心合并组建“城乡统筹发展中心”的人事安排。
会议还未开始，陆怀安就敏锐觉察到不对劲。
之前所有城建系统的大权虽说移交给他“临管”，但具体人事、项目、资金全部上了“书记专审”的轨道。
而这一次，“城乡统筹发展中心”的主任人选，竟是张海魁，纪委专案小组抽调干部。
陆怀安当场脸色微变：“这个人没干过项目，也没带过班子，贸然空降合适吗？”
杜启明冷淡答道：“书记说了，可以培养。先干一年试试。”
会议推进迅速，几个常委例行表态，但轮到陆怀安，他却按捺不住，话锋一转：
“我还是觉得，这类单位最好从系统内部选拔，比如工程中心的副主任冯晓忠，经验丰富、人也稳重，基层都服。”
宋怀舟放下茶杯，目光凌厉。
“晓忠同志我了解，能力是有，但你说他稳，我倒觉得‘太稳’了。”
“一个组织，不能让‘熬资历’的人带头，那不是在走回头路？”
这话，等于把陆怀安的话堵死。
会场气氛骤冷。
紧接着，宋怀舟轻轻敲了敲桌子：
“同志们，我们必须清醒地认识到，当前的工作导向已经发生了根本性的转变。”
“我们做事的基本原则，不再是基于个人感情和关系亲疏的‘讲人情’，而是必须立足于‘讲规矩、讲纪律’。”
“规矩是运行的准则，纪律是执行的保障，这是我们一切工作的前提和底线。
“ 在这个前提下，我们强调：‘谁敢担责，谁就该上’。这不仅仅是
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