常委会刚散没两天，宁山县县府小会议室内，陆怀安便悄然召集了县委办主任秦长林，政法委书记杜霞，分管城建副县长林昭阳。
三人进来后，气氛沉得能滴出水来。
陆怀安没开场白，直接开门见山：
“书记推进基层干部通道，是个方向。但这节奏，太快了。”
他目光扫过几人，语气放缓：
“我们不是反对年轻干部，而是反对绕开机制、权力过快下沉。这是县府无法接受的信号。”
杜霞端坐着，轻轻点头：
“书记这次动得太快，常委会上我观察到，几名中间派也有些犹豫，只是碍于面子没敢说出口。”
林昭阳插话：
“最近老城区安置区方案也变动频繁，住建局不止一次跟我抱怨，说书记直接找设计院谈图纸。”
他这话一出，气氛又紧了几分。
秦长林略显迟疑，仍开口道：
“怀安书记，我建议我们释放点‘节奏过快、机制有疑问’的声音。”
“比如通过市里发条意见，提点技术层面的建议，让书记有所顾忌。”
陆怀安微笑：“我正有此意。”
“我们可以找‘技术性路径’，不能直接对着书记来。风要从上面吹下来，我们在下面接着。”
三天后，一份《关于在基层政法干部试点选拔工作中加强规范化评估的建议函》从市组织部干部处发到了宁山县组织部。
措辞不重，却句句到肉：
“……建议对试点干部实行分类评估，建立标准化指标体系，以防止选人标准模糊、导向失衡。”
这封函件极其“专业”，通篇没有一句否定性语言，但字里行间都在拷问：你宁山县的提拔标准在哪里？制度支撑够不够？流程是否合规？
收到这份函后，县组织部如临大敌，第一时间送至宋怀舟案头。
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