下几个方面重点控制。”
他一口气说了十分钟。
我觉得宁有新是个头脑非常清醒的人。
听完之后，我说道：
“你在安全生产方面有多年的经验，说得不错。那么，我们再成立一个安全生产办公室，你回去起草一个文件，我们专题研究一次。”
他说：“一定要专题研究，我总结出蒙达地区这个小地方的气候，就是五年一轮回，今年应该是大旱。所以起火的机率特别大。”
“你还研究这个？”
“我是本地人，自己也是学气象出身的，对本地的情况熟悉，所以年前，我在郭副书记到我们单位考察时，我就提了今年要防火灾。”
我喝了一口茶，借这个机会回忆，好像郭副书记在任何一次会议上，都没有提过今年要防火灾。也许他觉得自己不抓经济工作，再说，认为这种事不值一提。
我马上说：“你把今年为什么重要是防火灾，也写一篇文章交给我。我跟隆书记先汇报。”
他说：“好的，我两天之后就交给您。”
“加个班，明天就交给我，后天隆书记要去省里开会。”
“好的。”
我们的谈话正式结束。
他起身告退。
我却坐在那儿沉思：从我与宁有新短短的交流中，发现他是一位有想法，有能力的干部，为什么莫锋这个组织部长没向我推荐过呢？
问题的结症在哪儿？
恐怕在于外地来的干部，大多数人只浮在表面，除了工作之外，不愿意与本地干部交朋友。不愿意交朋友的原因就是，干几年就走。
如果要结朋友，也是结交上级机关那些有用的朋友。
所以，本地人才发现不了，关系也很陌生。除了工作上的交往，生活中是脱节的。
这个风气要改。
我正准备起身回家，外面敲了两
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