人事布局暂告一个段落。
大局已定，就布小局。
新校长林波上任后，就到我办公室来拜访。我跟他谈了下步的工作方向：
继续推进思想的解放，同时多请一些懂经济的专家来上课。懂宏观经济的专家要请，但更多的是要请从事实业的企业家，经营者。
宏观经济学者讲的都是一些大道理，做实业的企业家更懂具体操作。这个，你要跟万舟压担子，发挥他的积极性、主动性，引进好的讲课老师。
林波知道万舟给我当过秘书，说道：“蒙校长也重点向我介绍了，说万舟工作不错。所以，我准备年底提他为正科级。”
我笑道：“提不提由你做主。我不干涉你的用人，只是推荐这个小伙子干得不错。”
虽然是自己人，但不能落把柄在人家手里，你要提是你的事，我又没有说要你提拔。
下一个就是舒展，我准备把他放出去锻炼。
有一天晚上，等拜访的客人们走后，我说：“今天晚上，我们谈谈心。”
他起身把我的茶杯加水，自己也端一杯茶，坐在我的对面。
“到这个月底，我来蒙达三年了，你呢，来得迟一点，也两年多了。你工作尽心尽力，特别是索洞那件事上立了功，后来转干。
转干之后，提个了副科级干部，但是，从副科级到科级一般要两年，这是规矩，我也不能破坏。再说，到我这儿干，你也只能增长一部分才干，与真正的实际还是有些脱节。
所以，我想把你放到开发区去，先当个副科长，以后再当科长。这样别人就没有闲言碎语。”
舒展望着我，半天没做声。
我喝了一口茶，笑道：“就算我以后离开，也不会把你丢在这里，我到哪里，就调你到哪里。”
“那我知道，只是您换个司机不太方便吧，回去一天，司机还好说，多住几天，司机要么在江
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