留下他。既然他提到了骂人，我就要好好和他谈一谈，喝了一口茶，半开玩笑半认真地说：
“骂人可以，但要有方法。”
他望着我。
我笑道：“我十多岁的时候，我们镇上的书记也喜欢骂干部。而且是在公开场合骂。但是，群众认为这个书记是我们镇上前无古人，后无来者的一位有才干的领导。”
赵欣问：“为什么呢？他骂干部，别人不记仇吗？”
我才告诉他方法：
“骂人有条原则，就是跟你越亲近，越是一条心的人，你可放肆骂。越是跟你离心离德的人，一句话也不骂，要客客气气。”
赵欣似懂非懂。
我说：“这是一个非常简单的道理，你爹娘骂不骂你？”
他说：“骂。”
我又问：“打不打你？”
“打。”
我笑道：”他们骂你打骂，你不会记仇。因为他们骂完打完，仍然给你好吃的，给你买新衣服。你爹娘若是打骂了隔壁邻居的小孩。邻居记你爹娘一辈子仇。”
赵欣猛然省悟过来，长长地叹了一声：“哦——”
突然又问：“就用这么简单的方法治理下属？”
我笑笑：“基本不会错。那种不满你的意，逮住就一顿骂的方法要改。有些干部可以骂，有些干部不能骂。”
他笑道：“请大师指明方向。”
我说：“你敢当面称我大师，其他人敢吗？不敢吗，是因为我们关系好。所以，工作方法也是如此。”
他笑道：“你现在要叫你师傅了，请师傅教教。”
我才说道：
“跟你交流点心得。单位与家庭基本相同。你骂人也要看对象。
一是你信任的人，关系好的人，你才骂。不然，作为一个领导干部经常骂人，你的对立面就越多。
二是值得你骂。这人有本事
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