达作点贡献嘛。”
他笑了笑，到沙发上坐下。
我话中有话地说：“来了这么久，我们还没有交心，今天聊一聊。”
万舟送进一杯茶，退出，关门。
他笑笑：“我也想跟书记汇报一次。”
我点点头，说道：“那你就汇报吧，我们简单一点，不纠缠于细节，你只谈谈组织部的用人标准，你们是如何选拔正处级这个级别的领导干部这个话题。”
雷正声当了这么多年的组织部长，口才一流。说以往提拔干部，都是严格按组织程序，由组织部先拿方案。一个个精挑细选的。
然后向主要领导汇报，五人小组集体研究，再开地委委员会通过。
我一听，就知道他很会抓权。便表扬道：“这个做得对。组织部就是专抓干部提拔使用的重要部门，要紧紧抓好抓住这一关。”
他说：“书记，你管这一线，完全可以放心。”
接着，他又介绍了组织部的具体做法，什么下级组织推荐，组织部长调查了解，再向主要领导建议……似乎在告诉我。他对情况很熟，选人用人不会走眼。
这个时候，我就清楚了。他是一人掌管组织部，他说了算。向领导建议，他也有很大的推荐权。
为什么会形成这种局面，我目前不得而知。
但这个时候，我决定敲敲他，给他醒醒脑子——别把我这个新来的副书记，主管干部的三把手当成傻瓜。于是冷不防地问道：
“你谈谈中营县县长钱有益，这个干部是怎么选派的。”
他愣了一下，不知我为什么突然提到钱有益，便试探道：
“书记对这个同志特别关心，是哪个领导跟你打了招呼，还是与你有点亲戚关系……？
我正色道：“要领导打了招呼，或者是我的亲戚才了解？我是分管干部的副书记，随便挑一个问问。”
他也摸不清
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