纪检组长徐国平说:“我学到了郝局长处理问题的方法。”
工会夏主席说:“要治治他们的傲气。因为医生与老师同为知识分子,但治一个老师容易,治一个医师很难。特别是有名的医师,自以为了不起。
郝局长有魄力,我们在一旁都脸上有光。”
我说:“知识分子要重用。但不能是个知识分子就重用。首先要讲一个【德】字。
一医院邓知难,自恃是外科一把刀,骄傲自满。
二医院潘自高,在消化内科方面是专家。
三医院卢永强在呼吸内科有一手。
我不否认他们是技术专家。但专家不是永远的,长江后浪推前浪,就这件事情,叫大家留下来,我也是想和大家再商量一下。
如何引进和培养人才。”
陈秀敏说:“多从医学院招聘毕业生。”
陈坚强说:“招聘可以,但四水经济落后,很优秀的毕业生不会来。把各县市技术好的调上来也不现实,毕竟基层也需要好医生。”
陈秀敏说:“那怎么办呢?”
陈坚强说:“我提出在现有医生中,挑选一些中青年医生去上级医院进修,跟班实习。”
我马上说:“坚强局长这个主意不错。秀敏局长的意见是从医学院招人,这个速度慢。从学校招进来,起码五年八年才能挑大梁。
目前要迅速提高我们的医疗水平,只有把工作了五年八年的优秀中青年医生,分批分次送到省内省外的大医院去跟班进修。
短则半年,长则一年,这才是个主攻方向。”
夏主席说:“对,这个主意好。两位领导高屋建瓴。”
话题拉开,大家就如何吸收人才,培养人才提出了很多的建议。
有人提议,医学技术日新月异。有些专科,我们是薄弱环节。
比如肿瘤方面,可派人去中山大学附属第一医院的
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