第二百八十三章 三年三百亿（15 / 18）

人才带来的严重影响……一个顶级人才，那是真的能够改变整个行业的。

当然，徐申学则是知道，智云微电子的工艺推进速度之所以如此顺利，除了梁松这种顶级人才的加盟外，也和科研系统的巨大作用是分不开的。

两者相辅相成，最终才导致了这么巨大的成效。

没能挖到梁松，又找不到其他可以代替的重量级芯片人才，所以四星如今的工艺推进就有些麻烦了。

你要说搞不出来也不至于，但是怎么也得推迟个两三年。

还有一个主要芯片代工厂格罗方德，这家工厂就是之前amd旗下的芯片工厂，后来amd把旗下的芯片制造业务卖掉，甩掉包袱后专注芯片设计。

于是乎这部分被卖掉，由西亚资本接手的amd芯片制造业务，更名为格罗方德，又收购了其他部分芯片工厂后，成为了美国的第二大芯片代工厂。

他们的技术更落后，还不如四星呢，依靠他们自己研发，好几年后估计都搞不出来。

联电也类似，虽然还没有停下研发的步伐，但已经追不上那前头几家巨头的步伐了……

格罗方德以及联电陆续掉队，某种程度上也是他们自己的选择……继续跟进搞先进工艺太花钱了，动不动几十亿上百亿美元的投资。

股东们看了都心惊胆颤，还不如靠着成熟工艺先赚点钱，然后等时间推移，低制程工艺容易搞了再来搞呢。

现在就投入巨资，和英特尔，智云，台积电，四星这四家比拼工艺，玩你追我赶这一套，会死的很难看的。

不说别的，订单就不好搞……顶级工艺的大订单其实并没有想象的那么多，而且都集中在少数几个头部芯片设计公司手里：英特尔，amd，高通，水果，智云，四星，华威，联发科等少数几家。

本来还有个英伟达的，但是现在英伟达已经变成智云半导体旗下了，因此也归属到海智云旗下。