徐申学道：“难也要搞，而且是要尽快搞出来。”
听到徐申学这么说，王道林当即道：“徐懂你放心，我们一定努力做，而且等我们先把duv干式光刻机弄出来后，很多技术都是共同的，光源，工作台，透镜这些关键子系统都已经有了，回头我们再解决浸润问题就行了，资金充分的话给我们几年时间，肯定能做出来。”
徐申学道：“好，我期待你们的好消息。”
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视察完后，徐申学回到柳河投资的办公室，一边翻着旗下半导体领域，包括芯片代工厂以及光刻机制造，乃至其他半导体企业的研发人员名单，然后一边给他们加上科研系统名额。
老规矩，十个点的d级名额人手一个，这玩意量大管饱，作用还是很大的，能够有效的提升整个团队的研发效率。
然后则是挑选一些技术骨干，给他们发一些c级名额。
最后则是给一些技术大佬们，轮流用十几个b级科研名额，进行核心技术攻关。
而以上的d、c、b级别的半导体领域的各种人才，基本上都是仙女山控股旗下的各企业到处挖来的。
其中相当多一部分核心技术人员是从海外邀请回来的华人、华裔技术人员，也有一部分是外籍异族研发人员，总之能请过来的人才都要，甭管他是不是华夏人。
而在国内这边，则是猛挥锄头各种挖……
海湾科技那边做的最狠，直接把整个上微的研发部门的技术骨干都给掏空了……
反正这些宝贵的光刻机整机设计领域的稀缺人才，留给他们也没啥用，还不如挖过来自己用。
其他各领域的也都是如此，从物镜到光源，再到工作台，基本上能挖就挖，挖不了也强行挖……
而仙女山控股这么大规模的挖人行动，自然也引起了行业的普遍反感，甚至抗议……大规模抗议后仙女山控股这边也不好继续从各研发
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