用来培养有潜力的人，不合适的，也就别占着位置。你去找他聊聊或是喝喝酒吧。”
王征没有劝谢威，更没有帮着袁振越说话。
他跟袁振越私人关系好，也不能干涉学校的人事任免，尤其是李瑞都承认管理人员的选择上都不如谢威。
加上杜国旺千叮咛万叮嘱一定要严格按照谢威的要求去做。
他也知道自己水平不足。
而袁振越不同，很聪明，有很多自己的想法。
“特么的！这问题究竟怎么解决？你们谁都想不出方案吗？”
晚上11点，双眼布满血丝，满脸憔悴，嘴唇干裂的韩东阳看着手下几名核心成员，询问他们有什么解决办法。
谢威留下的问题，看似很好回答，却让韩卫阳这几天都没睡着，总觉得怎么回答都有问题。
直接拒绝，谢威已经明确表示不行。
委婉拒绝？
怎么委婉！
人家拿着批条上门就是为了从文轩公司抢利润，怎么委婉都没用，难不成让人少抢点？
同意就意味着不仅要把本来的利润让出去，甚至还会让公司亏本。
“这关过不了，我这经理肯定当不成了，你们的前途如何，大家心中也应该有数。”
韩东阳见众人都不吭声，脸色难看地对众人说道。
众人顿时苦笑起来。
一朝天子一朝臣，他们何尝不知道？
领导都喜欢用自己一手提拔起来的人，无关乎能力。
“韩经理，咱们也不知道谢主任究竟想要什么答案……如果对方背景深厚，能对公司的发展产生很大帮助，分一些好处也没问题……”
“实在不行，咱们就同意了呗，至少对方的关系在以后我们办事的时候会给一些支持。”
“全部给了，就损害公司的利益了。”
“不管怎么解决，应该都
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