人们议论纷纷，有人欢喜有人忧，更多的人则是去谋划着如何抓住机会更进一步。
8月6日，叶明昊打电话给市委组织部长徐浩东，请他到自己办公室商量公安局人事问题。
很快，徐浩东便到了。
叶明昊请他在待客区的沙发坐下来，秘书张博文泡了一杯茶放在茶几上，退出去，轻轻带上了门。
简单寒暄了几句，叶明昊道：“浩东同志，公安机关是保平安的关键力量，近期有不少岗位空缺，急需补充人选，我跟公安局负责同志沟通了一下，报请洪书记同意，准备尽快将一批干部调整到位，公安局已经有了初步方案，组织部尽快启动相关流程落实下去。近期是多事之秋，组织部工作繁忙，但在公安战线的人事上面，请组织部多辛苦一下。”
徐浩东微微一笑道：“干部调整、人事优化是组织部的主要职责，我们下来尽快整理专项方案请叶书记审核。”
叶明昊道：“方案是现成的，关键是要抓紧时间，加快流程。”
徐浩东回到办公室，刚把干部二处、三处的处长叫来安排了一下，很快秘书便汇报说公安局长宁欢来了。
徐浩东轻轻皱眉，心想这也太积极了吧。
不过，他也知道宁欢是洪道远的亲信，面子还是要给的，于是让秘书请他进来。
宁欢进来，客气地打招呼，然后坐下来，双手递上了提前准备的干部调整建议方案。
徐浩东翻开看了一眼，见方案里面直接把八个厅级岗位的具体人选都提了出来，顿时皱起了眉头。
这不仅仅是太积极了，简直越俎代庖，太过分了！
这是把人事组织工作当成过家家了吗？
什么时候，主管部门可以直接决定整个系统缺职的市管干部人选？
“公安局的效率很高啊，宁局长果然雷厉风行！”徐浩东淡淡地道，“这个建议人选，组织部会重点考察，综
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