方式提拔调整使用干部，得到了中z部的大力支持并作为全国试点，具有重要的示范性、导向性，全社会高度关注，广大干部群众寄予厚望，省委高度重视，下了大功夫。”
“省委在充分调查研究的基础上，形成了具有指导性、操作性的文件方案，为竞争上岗工作提供了重要遵循。我们严格执行有关规定，坚持在甄别中选拔、在选拔中甄别，在选任过程中采取了许多针对性、操作性强的改革措施，尽最大努力防止‘带病提拔’，最大限度地把好干部选出来，树立了鲜明的用人导向，到目前为止没有发现一个跑官要官和说情打招呼的。”
“新选任的干部要严格要求自己，为全省干部作表率。对党绝对忠诚，在任何时候任何情况下，都必须在思想上、政治上、行动上与中y保持高度一致。做人一身正气，为官一尘不染，时刻拧紧总开关，切实做到慎独、慎初、慎微，管好自己，管好亲属，管好身边人，过得了金钱关、美女关、朋友关、权力关、利益关，坚决守住清正廉洁这条做人为官的底线、红线和高压线。”
“要树立正确的政绩观，坚持一切从实际出发，夙夜在公，奋力拼搏，踏石留印、抓铁有痕，求真务实、实事求是、真抓实干。带头破解难题，敢于直面问题，善于解决问题，遇‘事’不躲，遇‘难’不惧，有‘责’不推，守土有责、守土负责、守土尽责。”
“要发扬民主，注意搞好团结协调，努力形成干事创业的合力。牢记法律红线不可逾越，善于用法治方式推进工作，善于在法律的约束下履职用权，严格按照法定职责、法定权限、法定程序履行职责，自觉接受监督，习惯于在监督下工作，以一流的工作业绩回报党和人民。”
卫南平还对省委组织部、省纪委等相关部门提出了要求，比如，“通过竞争上岗方式，把好干部选出来、用起来，只是建设高楼大厦打了个基础，要把更大的力气下在干部的日常教育监督管理上，最大限度地预防‘提拔后
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