电话更是没有停下来过。
不时地就有电话打过来，至于目的也都是相同的。
这其中有嘀嘀的程伟，黄团的王星等人。
眼看着打来的电话越来越多，杰克马和雷布斯就给王东来打了一个电话，说明了这个情况。
王东来的应对也很简单，直接答应了下来。
只要是行业内部，具备一定地位和资源的从业人员都可以参加。
此消息一出，本就火爆的晚会就变得更加火爆起来。
就连蔚小理三家的创始人，也都通过联系背后的股东，获得了进场资格。
一个简单的晚宴，结果就成了国内互联网企业的大聚会。
而就在这个时候。
作为本次事件主人公的王东来，却并没有按照自己之前所预测的那样，投入研发，而是在和一位特殊的客人聊天。
马斯拉。
王东来也没有想到马斯拉居然没有离开，而是留了下来。
“真是不可思议，贵国居然还会诞生一家这样的公司。”
“如果不是提前知道的话，我相信更多人会认为这是一家外企。”
按照流程，王东来先是带着马斯拉参观了一下银河科技在京城的分基地。
而在参观的过程中，马斯拉也被银河科技的各项措施都给震惊到了，所以才会有这样的感慨。
听到马斯拉的感慨，王东来也不知道自己是该自豪，还是应该觉得可笑。
自己只不过是给下面的员工一份差不多的工作，给出的薪水也小于他们创造的商业价值，各项福利措施，实际上也并没有花费太多钱。
可就算是这样，也已经是国内民营私企里的头一号了。
网上有一个段子，如何看外资有没有控制住合资企业，一个最简单最有效的办法，那就是去看他们是如何对待自己的员工。”
“如果工资薪水
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