责人开会。
会议室内，气氛同样凝重。
人力资源部负责人面露难色：“周总，裁员5%虽然比10%好一些。
但还是容易引发恐慌。
尤其是那些老员工，他们可能会担心自己的位置不保。”
“恐慌是难免的，但我们必须快刀斩乱麻。”
周明远语气坚定，“裁员名单要优先考虑绩效不佳、态度消极的员工。
尤其是市场部那些临时宣传员。
他们本身就是为低价宣传招聘的。
现在宣传活动已经停止，留着意义不大。
另外，给被裁员工发放n+1的补偿金。
今天之内必须发放到位，尽量减少负面情绪。”
“财务处这边会全力配合，补偿金会尽快拨付。”
财务处负责人说道，“压缩办公开支的事，我们会从明天开始执行。
差旅费、业务招待费全部减半。
办公用品实行领用登记制度，杜绝浪费。”
“好。”
周明远点点头，“现在就去执行。
裁员名单下午六点前报给我，明天一早正式公布。
记住，一定要做好安抚工作，避免员工闹事。”
散会后，周明远靠在椅背上，揉了揉发胀的太阳穴。
他知道，裁员必然会引发内部动荡。
但现在已经没有更好的选择了。
他只希望，通过这次调整，能让分公司的运营回到正轨。
而此时的刘华涛，正坐在自己的办公室里，听着市场部主管的汇报。
“刘总，周明远要裁员5%，还要压缩办公开支。
现在分公司里人心惶惶，很多老员工都在打听自己会不会被裁。”
市场部主管说道，“还有，江北两个小区的保洁问题。
周明远
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