还跟人事处定了下周的招聘计划。
想招10个有谈判经验的项目经理。
孟昭明那边已经联系了杭市的3家三甲医院。
想在明年一季度新增10个小区医疗站。
医院那边已经初步同意了。”
赵长天接过初稿，翻到西南区域的计划时。
看到王磊在“保障措施”里写着“每周召开2次拓新推进会。
李勇负责重点小区谈判，我负责后勤保障，。
每天晚上8点汇报进度”。
字迹有些潦草，却透着一股孤注一掷的决心。
他指着这句话对苏羽昕说：“这样才对。
你告诉他们，只要是为了拓新，公司的资源都可以优先调配——
哪怕是我的办公室，要是需要用来开会，也可以让出来。
但要是有人敢在中间耍滑头。
不管是谁，不管他以前立过多少功，我都不会留情。”
“我明白。”
苏羽昕点点头，又递过来一份文件，“对了，吴敏的医疗处刚才发来消息。
说明年新增的20家三甲医院合作，已经有15家初步同意。
剩下的5家下周就能签合同。
有了这些资源，医疗服务这块，咱们在拓新时会更有优势——
毕竟现在老年业主占比越来越高，医疗服务是刚需。”
“好。”
赵长天合上初稿，靠在椅背上。
手指轻轻敲击桌面，“你把这些计划整理好。
明天早上发给所有区域负责人。
再抄送一份给财务处和人事处，让他们提前做好准备。
另外，通知财务处——
把明年的拓新奖金池提高到500万。
完成目标的区域，除了常规奖金，再额外奖励团队旅游——
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