第2456章 团队士气（9 / 13）

恶意竞争的态度。

既要安抚业主，也要展现我们的底气。”

林晚晴一一记下，又跟赵长天确认了几个细节，才起身离开。

办公室里重新恢复了安静。

赵长天靠在椅背上，闭上眼睛，脑海里快速梳理着下午的工作安排。

排查小区拓展项目资质、稳定市场部团队情绪、暗查高文博的动向、统筹全国分公司的合规核查……

每一项都需要他亲自跟进，容不得半点差错。

他睁开眼睛，拿起手机，给人事处处长林雅琴打了个电话。

电话很快接通。

林雅琴的声音带着几分干练：“赵总，您找我？”

“雅琴，你那边赶紧推进‘全国员工绩效体系优化方案’。

尤其是一线员工的激励机制。

必须在月底前拿出初稿。”

赵长天的声音比刚才严肃了几分，“现在公司面临华龙的竞争压力。

又有内部的不确定因素。

几万名员工的士气很重要。

要是激励不到位，很容易出现人心涣散的情况。

你那边一定要抓紧。”

“我明白，赵总，我们已经跟咨询公司对接了。

正在收集各分公司的意见，预计下周三就能拿出初稿。

到时候给您过目。”

林雅琴的语气很肯定，“另外，您上午让我整理的全国近900个小区的资质档案。

我们已经开始抽查了。

目前看下来，大部分小区的资质都是齐全的。

但有几个老小区的环评报告需要更新。

我已经让分公司那边尽快处理了。”

“好，资质核查这件事，一定要仔细。

不能放过任何一个漏洞。”

赵长天叮嘱道，“尤其是新建的小区。