的下属。
首先来到市场拓展处。
这里的员工们原本正忙碌于各自的工作。
忽见赵长天一行人走进来，瞬间整个办公室安静下来。
仿佛时间都凝固了一般。
员工们纷纷停下手中的工作，站起身来。
眼神中满是敬畏与紧张。
林晚晴立刻快步迎上前去。
声音中带着一丝紧张与激动：“赵总，您怎么亲自过来了。”
赵长天微微点头，没有过多寒暄，
径直走向办公区域。
目光如鹰隼般扫视着每一个角落。
他看到一位员工桌上的资料摆放杂乱。
眉头一皱，严厉地说道：“工作要有条不紊！
资料整理得乱七八糟，如何能高效开展业务？”
那员工满脸通红，连忙低头整理。
赵长天继续向前，来到一位正在打电话拓展业务的员工身边。
驻足倾听。
员工感受到赵长天的目光，紧张得声音都有些颤抖。
赵长天听了一会儿，打断道：“你这样的沟通方式太过生硬。
没有抓住客户痛点。
市场拓展需要的是敏锐的洞察力和出色的沟通技巧。
不是机械地背诵话术。”
随后，赵长天把林晚晴以及市场拓展处的副处长、几个科的科长召集到一起。
他目光冷峻地看着众人，说道：“市场拓展是公司发展的前沿阵地。
你们肩负着重大责任。
最近我听说，部分员工工作态度不端正，业务能力也有待提高。
我不希望再看到这种情况。
各科室回去后，展开内部培训和整顿。
一周内提交整顿报告。”
众人纷纷点头称是，林晚晴紧张地说道：“赵总，您
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