资料打印稿也都准备好了。
各部门的汇报内容我上午已经初步看过。
会再仔细梳理。”
赵长天满意地点点头，继续说道：“讨论环节要鼓励大家畅所欲言。
但也要注意秩序。
安排专人记录讨论内容。
尤其是针对问题提出的各种解决方案和新的思路。
这将为我们后续制定工作计划提供重要参考。
特别是周海琼和苏羽昕。
她们俩工作理念有分歧，讨论时可能会有激烈碰撞。
你要把控好局面。”
赵长天深知，下午会议的高效有序进行。
是解决公司现存问题、推动发展的关键。
而合理的流程安排是基础。
在确定会议流程与重点后。
赵长天决定与预计在会议上受表扬的关键人员——
以及可能涉及问题讨论的部门负责人进行单独沟通。
他先将岑知夏叫进会议室。
岑知夏走进来，脸上带着一丝紧张与期待。
赵长天微笑着示意她坐下，说道：“知夏，这次智能化升级工作。
你和你的团队表现非常出色。
在面对那么多技术难题时，你们的坚持和创新精神值得大家学习。”
岑知夏有些不好意思地笑了笑：“赵总，这都是我们应该做的。
团队成员都付出了很多努力。”
赵长天点头认可：“我知道，所以在下午的会议上。
你要好好分享一下你们攻克难题的经验。
这不仅是对你们团队的认可，也能给其他部门一些启发。”
岑知夏坚定地说：“好的，赵总，我会认真准备。”
赵长天接着问：“在后续的智能化升级工作中。
还有没有什么潜在的
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