赵长天侧身让陈东瑞走进房间，语气中带着一丝关切。
陈东瑞走进房间，将文件放在桌子上。
“老板，不好意思这么晚打扰你。
实在是有些重要的事情，我觉得必须尽快跟你汇报一下。”
她的声音清脆而有力，在安静的房间里格外清晰。
赵长天点了点头，走到沙发旁坐下。
并示意陈东瑞也坐下。“嗯，你说吧。
我也正想找你聊一些事呢。”
陈东瑞坐在赵长天对面，轻轻地呼出一口气。
试图让自己的情绪更加平静一些。
她打开文件，目光落在第一页的内容上。
上面密密麻麻地记录着各种数据和分析报告。
“老板，目前收购整合工作整体还算顺利。
但是也遇到了一些小问题。”
她抬起头，目光与赵长天对视。
认真地说道，“比如部分员工对新的管理模式还不太适应。
一些部门之间的沟通协作，也出现了一些摩擦。
就拿市场部和创意部来说。
在最近的一个项目中，由于沟通不畅，导致创意方案多次修改。
不仅浪费了时间和精力。
还差点影响了项目的进度。”
赵长天微微皱眉，思考片刻后说：“员工的适应问题确实需要重视。
这关系到公司的稳定和发展。
培训和沟通会议要尽快落实。
一定要确保每一位员工都能理解公司的发展方向和新的管理理念。
你觉得我们应该从哪些方面入手呢？”
他的眼神中透露出一丝忧虑。
对于公司的整合工作。
他深知任何一个小问题都可能引发连锁反应，必须谨慎对待。
陈东瑞微微低下
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