，才能让他达到正常生产的程度，我的薪水必须上调，这是我们彼此间的尊重.”
李野坐在椅子上，看着眼前的路德维希在心里吐槽。
【特么的，不是说德国人都是古板、严谨的理工男吗？怎么这个家伙这么花花肠子呢？】
一分厂的生产环节和生产条件，肯定没办法跟西德大众和日笨三菱比，但在内地已经算是相当不错的，
而且秉着学习的态度，赵教授牵头给李野组建了优秀的技术团队，大部分的活儿都让内地的工程师和技术人员干了，路德维希这个总工绝对不需要付出什么“十倍的工作量”。
所以李野等着路德维希嘚啵嘚啵的讲了一大通自己的辛苦之后，就一针见血的问道：“路德维希先生，据我所知你现在每天只工作八个小时，如果你要付出十倍的工作量，是每天工作八十个小时吗？”
郑强看了李野一眼，嘴角忍不住的抽抽了一下。
这几天内地的技术人员和工人为了两条生产线的落地，都是每天工作十二小时，但是路德维希却按照合同，古板的坚持八小时工作制。
所以这会儿李野喷了对方这一句，郑强觉得心里非常解气。
但是不曾想路德维希都没有犹豫，就对李野说道：“李先生，脑力劳动的强度是看不见的，但如果您给我加薪，我愿意承受跟郑工程师一样的工作时间”
【你特喵的是故意捣乱呢？还是直肠子说话不会拐弯？】
李野又气又笑，守着郑强本人，你说只要给你涨工资，就跟人家一样的工作时长，那郑强才拿几个工资？连你的二十分之一都不到好吧？
不过想想李野第一次见路德维希的时候，对方被他的同事集体冷落，好像也就不难理解对方的职场情商了。
“路德维希，我们是有合同的，前面几个月你只是在日笨工作了二十天，我们依然给了你满额的薪水，所以你来告诉我，是什么原因，让
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