李野忍不住的道:“我们也是有理想的,我们的理想就是努力吸收先进技术,创新技术,最终追上世界一流汽车企业的脚步。”
“这个理想我们在三十年前就提出了呀!我们也一直走在追赶世界一流的路上。”
大厂长看了看李野,好笑的道:“只不过现在的工人,你跟他谈理想,他跟你谈加班费,你跟他讲荣誉,他跟你聊房子我都不知道照这么发展下去,你们到底还有没有真正的理想?”
“.”
李野不想再跟大厂长掰扯了,因为两个人的思想根本就不可能融合。
大厂长还沉浸在十年前的环境里无法自拔。
那个时候,一面锦旗就可以买到一个工人的一辈子,一张奖状就值得工人拼了命的奉献。
李野不是说注重荣誉不好,他在一分厂也会搞各种“优秀”“先进”的评选。
但既然改开了,优秀、先进称号,也要跟实物奖励挂钩才行,要不然总是画大饼,工人们会犯胃病的。
等到工人都成了老油条、滚刀肉,你再想把他们的干劲儿激发出来.呵呵。
物极必反的道理,老祖宗早就讲过无数遍了,但就是有人以为一招鲜吃遍天,三十岁时候的成功经验,能一直用到八十岁照样好使。
四十年后那些整顿职场的年轻人已经证明过了,你想要让我拼命,请预支报酬,空头许诺不好使。
这就跟后世大龄小仙女越来越多的原因一样,当大冤种不断全心全意的付出,却总是换来吝啬无比的回报之后,必然会物极必反。
别跟我说什么三十八万八,你先让我试试深浅再说。
大厂长也是聪明人,当他说的口干舌燥,却发现李野和陆知章都不怎么接话之后,终于说出了最后的目的。
“我不是故意要跟你们讲这些话,只是总厂从吉省请来的那个郑工程师,年前的时候向我提出了调动申请,非要调到一分
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