将整个公司都收购过来也不是不可以。
而且，就算他们不能和星辰科技的员工深入的接触。
从公司的办公室氛围，便可以判断出一个公司的企业文化和实力。
也能判断出这个公司掌舵者的为人。
一个吝啬、目光短浅的老板，对待自己的员工肯定非常苛刻。
在办公室的装修风格上，肯定也是极尽压缩成本，通常都是简陋而又拥挤。
因小失大，通过压榨员工的而提高利益的公司，职工们的离职率也会提高，人员流动性非常大，这样的公司肯定走不长远。
反过来说，一个目光长远的老板，在办公室的装修风格上肯定会更照顾到员工的感受，办公室的氛围也会更加融洽。
员工不会轻易离职，这便保证了公司的人员稳定性。
他们的公司便属于第二种情况，不知道这个星辰科技的氛围如何。
正好可以趁着这次机会，再详细了解一下白广的为人，和星辰科技的真正实力。
也好评测一下白广的价值，为收购公司做出一个合理的估值。
于是，两人不假思索的便同意了刘一菲的邀请。
两人同意后，除了一直坚持站岗的王大力，还要继续守门外，其他人便准备一起前往星辰科技。
刘一菲好奇望向一旁的元禹州。
这人是谁？好像在星辰科技从来没有见过。
看到刘一菲一脸疑惑，沈立强自告奋勇的站出来，向众人介绍道：
“这是咱们星辰科技重点项目，虚拟现实技术项目的负责人——元禹州。”
“是一位咱们白总十分器重的大神！”
听到沈立强的介绍，星辰娱乐这边刘一菲和吕文博，不由得挺直了腰背，对一旁看起来有些瘦弱的元禹州，开始重视起来。
要知道，白广器重的人可不多。
拥有“白广读心术”的沈立强算一个。
努力拉满的刘一菲，也算一个。.??m
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