第六十章 調教陈悦（6 / 9）

去问，回去后翻翻看就是了，于是问起另外一个问题，

“第一的动作我明白了，第二呢？”

卿云笑了笑，“无非是挪挪位置就是了。比如财务总监高云秋，他本来就是成电科研究cmos这种硬件的教授，让他去抓硬件开发。

李智，现在是主管销售的，但他专业是软件开发，让他去具体做软件，比如给个集团xx工程首席工程师的title。”

作为领导，管理下属的一大阳谋便是人事调动。

陈悦恍然大悟，但是随即便质疑着，“李总他愿意？老幺，他可是上市公司的董事长这个级别。”

虽然那天李智的表态让她看得很燃，但是冷静下来思考思考，还是不能太放心。

毕竟纯技术人员和实权在握的董事长，这落差太大了。

卿云嘴角一扯，“其实他们九个都很清楚，他们才是最可有可无的。”

见陈悦不明白，他干脆把话挑明，“扁平化管理后，其实他们顶天了就是个部门或者事业部的头。

甚至，就算我不变动他们的职务，只要人权、财权、事权在我手里，一正一副或者一正两副的构架下，他们就只是签字机器而已。

甚至……”

卿云笑了起来，他想起前世在学校的日子。

学校行政效率最高的时候，是校领导集体感冒了那段时间。

他晃了晃脑袋，“对他们九个，是要防着点，但也不用防得太过。

他们书生意气比较重，安排具体的事，他们愿意做的事就行。”

陈悦闻言心里也踏实了不少，“你心里有数就行。诶对了，这两天，缦缦和芊影怎么都没来办公室啊？

但是一天到晚感觉她俩又忙的很一样？”

卿云闻言没好气的白了她一眼，“她们来办公室？你是唯恐天下不乱的看我笑话是吧！”

俩虎相争必有一伤。