肯定不是方城安排的大彩蛋。
真正的大彩蛋，是可以改变游戏玩法的事物。
为啥不让老板知道，他们在私底下偷偷的加班，黄平特意将自家的网络切断，开始单机游戏。
直接将新手引导关闭，黄平迅速正式开启了游戏。
这一次，黄平发现方城特意做了减法，将游戏的玩法限制的十分简单。
那就是不断的抽取员工，培养员工，然后让员工给自己制作各种节目。
虽然从节目编排到最后的实际放送，都需要玩家一手操办，但整个过程只要点点点，然后分配员工就行，几乎瞬间就可以上手。
而游戏中的各种表现风趣幽默，随机事件充足，动画演绎丰富且数量庞大，这让游戏并不单调。
不过，与玩法的简单不同，游戏的其实很有深度思考的空间。
不同的员工有不同的标签，对应的是不同的节目也有不同的标签。
当两者的标签重合时。员工的行动效率会得到大幅度的提升，从而产生更好的节目效果。
除此之外，节目与节目之间也有搭配效果，并且随着游戏的发展，玩家会发现不同的时间也会对游戏有不同的影响，这些都是可以在现实中找到对应的细节。
在进行搭配并最终放松了节目后，玩家可以看到最终的节目收视率，并看到观众们的评价。
这个环节，是黄平最喜欢的环节。
收视率决定了整个节目的最终效果以及上头的资金补贴，一个节目必须足够精良，才能获得高收视率。
而通过观众评论，可以看出来整个节目的搭配方向正确与否，并且可以通过评论提前预测到观众们近期喜欢的题材和搭配是什么。
虽然不知道方城用了什么手段，但是经过几次尝试之后，黄平发现这些观众评价灵活且多变，仿佛一群活生生的观众，守在电视前面进行着评论。
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