该时时刻刻换位思考。”
听到李兴文这句话,李一楠顿时沉思了起来。
当初在华为联合研发所的时候,李一楠就跟很多人起了冲突。
说到底,就是因为李一楠没有设身处地的换位思考。
自从在李兴文身边待了一段时间后,李一楠这方面确实改了不少。
在邮电局工作以来,李一楠现在似乎要恢复到以前的样子了。
作为一个管理者,如果一意孤行,不顾底下员工的想法这是不行的。
李兴文现在要教李一楠的,就是要时刻关注下面人的想法。
这件事情关系到其他人的利益,就更应该慎之又慎。
“李总,关键是这些邮电局跟我们没有关系,我们就算想管也管不到。”李一楠说出了他的难处。
李兴文笑着摇了摇头,“只要你用心去做了,肯定有办法的。”
关于这件事情,李兴文有了一个大致的解决方案。
现如今的话,李兴文并不准备提前说出来。
目的很简单,就是为了锻炼一下李一楠。
未来的李一楠,可能会掌管全华夏的邮电局。
在这么一种情况下,李兴文自然要好好的磨练一下他。
如果这点事情都处理不了的话,以后肯定不能接受这么庞大的工作。
李兴文现在只希望李一楠,能够明白他的苦心。
解决了这件事情,那就说明李一楠在管理上面,已经没有多少的弱点了。
如此一来,李兴文就能放心把这么大一个工作,交到李一楠的手上。
经过这段时间的深度合作,深城和惠城两地的邮电局,可以说发生了翻天覆地的变化这种变化。
这里面功劳最大的,自然就是身在一线的李一楠。
关于这一点,两地邮政局的工作人员是最为清楚的。
至于外
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