第1397章 箱子（4 / 4）

。

整个方案坚持公平、效率、科学的原则。

省直机关公务员平均待遇上涨百分之四十。

尤其是省委这边，有的“清水衙门”基本上工资翻番了。

考虑到年底还有一笔绩效奖金，那收入增加就更多了。

省政府一些强势部门取消了乱七八糟的补贴，但整体收入并没有减少。

他们也高兴。

而且阳光工资还设计了加班费，和奖金绩效机制，坚决反对平均主义和大锅饭，突出一个多劳多得，多贡献多得。

有些比较繁忙的核心部门，比如省发改委、财政厅，收入比以前还高了。

而且这收入拿着更放心、更安心。

上上下下都高兴。