资差距那么大吗？”梁江涛赶紧岔开话题问道。
要是被发现了身份，尴尬不说，他想问的问不出来就不好了。
他初来乍到，还能通过这种方式问几句真话，要是过一段时间，都认识他的相貌，就不那么容易了。
“可不是嘛？这些都是公开的秘密，也没有什么不能讲的。崔省长当省长后，很注重改善省政府那边的待遇，这种绩效奖金手软，还专门划拨地，给省政府干部盖房子、分房子，让省委这边的人羡慕得不得了，好多都愿意调到省政府那边去呢！”成都道。
省委和省政府虽然都是省直机关，但饭都是分锅吃的。
既不在一块儿办公，也不是一套福利系统。
省委机关的房子是省委办公厅机关事务管理中心负责，而省政府那边是省政府机关事务管理局管。
从省委到省政府调动，算是逆向操作了。
因为一般来讲，都是省政府调到省委。
因为省委毕竟是领导机关，未来发展的空间更大。
“那为什么省委这边不能提高待遇呢？”
人才可是关键，如果因为待遇不好导致人才流失，可不是好现象，如何保持省委对省政府的领导？
“省委领导们高高在上，哪里能了解这些情况？别说省委书记了，就是省委秘书长，也是日理万机。再说，省委这边不像政府那边有实权，都是务虚的，怎么好发奖金和绩效？这样长此下去，省政府就要压省委一头了都继续道。
梁江涛明白了，这是崔长河搞的手段。
他充分利用手中的权力邀买人心，釜底抽薪，算是一个好计谋。
人心向背，是一个日积月累的工程，虽然短时间内不会出现什么情况，但也必须要重视。
至少，要拉平省委和省政府机关干部的待遇。
要解决这个问题，就必须统一标准，不能出现各自为政，杜绝省政
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