靠手写，管理也相对不严格，一些问题沟通核实困难也比较大，所以就造成了档案失真的问题。
比如说，一些人就利用档案管理不严的漏洞，私自接触自己档案，甚至涂改造假。
最普遍的就是修改年龄，往小了改。
因为走仕途，年龄是个宝。
每个级别的提拔都有年龄杠杠，所以越小越机会越多。
更为严重的是，有的人甚至是彻头彻尾的假干部。
目前，干部身份的取得方式只有一种，那就是靠高等学历。
假干部少了很多。
但在以前，提干的方式却有很多。
无论是工人、军人还是农民两委人员，只要工作出色，都能够提拔为干部。
这就给很多人造假提供了空间。
无非就是伪造几份材料而已。
摇身一变就成了干部，还当了领导。
有的还利用跨区域调动的方式进行材料造假，本来是副科级干部，编造经历和有关材料，成了副处级干部，竟然靠着演技蒙混过关，好多年都没有被发觉。
有的提干的方式明显违法。是某个领导帮忙违规操作，也不具备法律效力。
比如以前有一个bu队领导，先是说给机关人员子女解决干部身份，让他们先参军，然后再违规提干。
当然这种方式也是绝对不允许的，也是一种腐败行为。
慢慢地，这名领导变本加厉，开始用这种方式帮其他利益相关方子女提干，说白了就是收钱。
明码标价，一个干部身份十万。
在那个年代，这可是一笔天文数字啊。
很多年后，在全国范围内的干部人事档案审查中，有关方面发现了很多这个问题都出自于同一个bu队，立刻觉得有问题，顺藤摸瓜，把这件违法之事搞清楚了。
这名领导虽然已经退休，但也被抓了出来，
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