没几个，反倒哭着自己又穷又惨的多如牛毛。
“这种事情不还得要一个好的考核制度，人都是有惰性的，没有什么压力就做不起来事情，但是压力过大他们又好像也会适得其反。
不如你就和其他大臣们想一个折中的法子，怎样既不能伤了他们的积极性，又可以将你需要的事情办得稳稳妥妥的。
我不是什么政治家，自然想不到这方面的法子，但我知道赏罚分明上是赏在前面，。
但是他们如果只想着得好处没有措施的话，那里面肯定是藏了猫腻的，所以对待他们除了和风细雨之外，还有冷若冰霜。
人嘛都是有劣根性的，有时候对他们太狠和颜悦色，他们反倒会蹬鼻子上脸，觉得你这个皇帝真的是太好欺负糊弄，糊弄就算了
你呢，平日里和蔼一些，关键时候严肃一些，这不就好了。
对于那些琐碎的事情就交给专门处理琐碎的人去，你就不要什么大包的大揽，觉得自己是一国的皇帝，什么都给对自己去吧，这样即使有一百个你，也处理不了那些琐碎的事情。
就好像人们俗称的不聋不哑不做家翁，有时睁一只眼闭一只眼也是必要的。
这个世界没有绝对的正确，也没有绝对的错误，主要是看依照什么样的标准来制裁他们。
年底是考核月，不妨你就将考核月分为几个按季度走，一年四个季度就分为四次考核月。
春天的时候事关农耕，这个考核可以稍稍放松一些百姓的生存大计是最主要的。
随后夏季天气最热，容易出现什么干旱，洪涝中暑等，这个时候你就稍稍严一些，让那些官员们提起十二万分的精神来对待他们的管辖的百姓，百姓们也苦，但也有些人得寸进尺。
因为秋天你也知道是个秋收的大日子，各地喜报平车那时候也是正是考核的好时机。
至于冬天，一到年底各个忙着置办年货总结年底案件，
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