散漫似的管理，永远不适合国内。
书本上那些所谓的西方人性化管理，什么不用过来公司上班打卡。
那都是一些屁话，也都被美化，神话了的。
他们内部肯定有一套严谨的制度在约束下面的员工。、
别人只看到了他人的表现，却看不到他人公司的本质，一味的去造搬，最后的结果不言而喻。
肯定是公司轰然倒塌。
故而苏启在提醒李婷。
李婷小舌头舔了舔嘴唇上的汤汁说：“我也不知道呀，哥，我想把店给转让出去算了。”
“不想干餐饮了。”
苏启白了她一眼：“当时我就知道你肯定干不长久，看吧，果然如我所料。”
“干餐饮的都是些牛人，那东西所消耗的经历非常人所想象。”
“其实你还应该感觉到幸运了，最少你现在没有起早贪黑的在店里面忙碌吧。”
李婷小脸微微叹了口气，长长睫毛下的眼睛很是忧愁的眨巴了下：“我当时就想开个店自己吃嘛。”
“哪里会想到生意会这么好，而且一开就开了好几个出来。”
苏启想了下说：“那你总不能这么混着吧。”
“你看你丹丹姐，刚从学校毕业的那一两年，一样也是到处混，什么都干不长久。”
“结果到了最近一两年开始找到自己定位。”
“不要浪费自己的时间，知道吗。”
李婷点了点头：“我想做服装。”
“我爸也同意了，晶晶姐也在跟我说，等我毕业了，我们就可以合资一个品牌。”
“哥，你赞同吗。”
苏启抬头：“赞同，我怎么不赞同。”
“跟着你晶晶姐学习也好，别总是有一搭没一搭的做事情。”
“那这个店你要是觉得麻烦，就托管给大正集团吧。”
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