事？”
就见刘大宇说道：“好吧老板，当着真人我也不说假话了，有件事确实要和你商量一下。”
秦风一口水喷了出来，看着他说道：“怎么还成了老板了，你这一下叫完之后我就浑身难受。”
就听刘大宇说道：“哎呀，叫你老板不正常吗？你以后就是我们的老板。”
秦风摆了摆手，“宇哥，没有那么多规矩，喊什么老板啊？喊什么什么的都无所谓了，你说咱们俩关系这么铁，喊什么都无所谓吧，对吧？”
听到秦风这么说，刘大宇也不跟他废话，就听他说道：“有些事跟你商量一下。”
秦风点点头，“什么事儿？”
刘大宇深吸一口气，然后才说道：“是这样的，我想给员工们加一点工资。”
秦风一愣，“涨工资，涨多少啊？”
就见刘大宇说道：“我觉得两年以上的，涨个百分之四五十，一年以上的涨幅24%，新来的涨个10%，根据绩效他们卖的越多长得越多。”
秦风想了一下，这笔费用应该不小，“每个月我们应该多支出多少钱？”
刘大宇说：“我算过了，每个月支出差不多要多支出五六十万的样子。”
秦风一皱眉，“这恐怕不好，如果现在咱们局势没稳定下来，白白拿出那么多钱，亏损应该是有的吧？”
刘大宇点点头，其实他已经算过了，在提出建议之前他怎么可能不做数据。而且他已经料到了秦风这时候的反应，如果是正常的老板听到涨工资，而且涨那么多都不会同意。
况且现在局势没稳，不知道以后怎么样。从经营的角度来讲，涨工资其实也是一种风险，毕竟现在的员工人心浮动。
其实想要把人心稳定下来，涨工资是唯一的办法，也是最好的办法。快速稳住人心，对以后的会所也能有一个长足的稳定性的发展，这是一个明智的选择。
对于
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