战略，亲传弟子是超越内门弟子的存在，是超然的存在，在某种程度上可以代表自己，而且三清阁要选出未来的隐仙派宗主，也会从亲传弟子中选出。
可以想象，这种策略一旦实施，就会在内门弟子中形成巨大的竞争力，促进大家争先恐后。
“好，好个经营战略。慕柳，你真是我的贤内助。”唐丁对行慕柳的才华和能力，是赞不绝口。
“你想什么呢？是不是我的赞美，让你找不到北了？”唐丁看行慕柳并没有回应自己的赞美，而是一副若有所思的表情。
“少来，你就算赞美我三天三夜，我也分得清东南西北。”行慕柳嗔怪唐丁一下，然后正色说道，“我又有了一个新想法。”
唐丁的赞美，让行慕柳想的更深远一些，精英战略跟分配制度似乎还可以结合一下。
“你说如果咱们把精英战略，跟我们的分配制度结合，会怎么样？”
“哦，具体说说。”
行慕柳所说的分配制度，其实也就是粮食配给制度。之前，行慕柳就提出了这个问题。唐丁提出了一阁六院的总体框架，然后行慕柳提出粮食配给的问题，现在，行慕柳想的更深入一些，就自己刚刚提出的分配制度，可以深入结合一下。
这种结合是针对每个人的激励。
隐仙派现在外面有产业，自有资金几百亿，再加上鲲鹏集团的股份，总之，要养活隐仙派的这三五百人，是轻而易举，就算粮食再浪费，供给百倍的人也没问题，但是浪费毕竟是缺陷，所以才要改革。
之前两人商定好的策略是把粮食和蔬菜、肉食，按人头分给每一个人，每人都是定数。
虽然相比较一起吃饭的大锅饭，这个策略要先进不少，但是从长远来看，这种按照人头分配的制度，仍旧是另一种形式的大锅饭。
这种改革，也不彻底。
现在，行慕柳根据之前提出的精英策略，想彻底打
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