要窄一点，他也就释然了，“劳动法的大力推行，劳动合同的完善，我们文明办是高度关注的，你了解一下就知道了。”
“那要是有单位不执行劳动法，您也可以过问吧？”短发学生热切地看着他，眼中充满了希冀之色。
“这个……当然可以啦，”陈太忠看他一眼，心说我在讲演的时候，有些案例是不方便举出来的，比如说查永泰的黑砖窑，又比如说中止了安厦公司跟省警察厅的合作。
“那我要跟您反应个事情，”短发学生倒是不见外，直接就提要求了。
这学生叫鲁卫红，父母亲都是天南工具厂的工人，他说的倒不是劳动合同方面的事情，而是工人加班双倍工资的问题。
天南工具厂也是国企，效益不怎么好，关键是他们的产品都是真材实料，价格就高，比不过那些偷工减料的小企业，是那种苟延残喘的厂子。
可越是这样，厂子里管得还就越严，小鲁的父母亲一周最少工作六天，忙的时候一周工作七天，没有休息的时间也就算了，但是从来没有加班工资，一个月该挣多少就是多少。
鲁卫红也心疼父母亲，他认为这是违反劳动法的，眼见陈主任这么好说话，那就要反应一下情况，“其实有的时候，根本没活不用上班，厂领导也要大家去打扫卫生……关键是他们从来不给加班费啊。”
陈太忠听到这里，就停下了脚步，他不想让这个学生失望，但是话又说回来，这个事情，文明办不太够得着，“工具厂这么做，是不对的，不过你应该向相关部门反应，比如说劳动厅，或者省总工会。”
“厂里有人反应过啊，”鲁卫红一摊双手，“如果反应的是私人企业，他们就管，可是一听说是工具厂，是国企，人家态度就不一样了。”
啧，这个倒也是啊，陈太忠一听就明白了，现在劳动法在天南的执行，是相当有力度的，劳动部都肯定过的，但是关于劳动合同的规范和加班费这些
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