群情激愤啊，”陈太忠不以为然地微微一笑，“他们怕了，痛了，自然就要跳出来了，下一步就可以明明白白地受理关于绿卡的举报了。”
“可是……”郭建阳欲言又止，好半天之后才叹口气，“那些人的抱怨也有道理啊，只查厅级以下的干部，省部级咱们不敢动，算区别对待。”
“这个问题，你要分几个方面来看，”很难得地，陈太忠跟自己的通讯员细细地解释(book.shuyue.org)了起来，因为他很清楚，建阳的骨子里正义感很强，不能突破这个心结的话，将来做事未免就会缩手缩脚——这是底气不足造成的。
陈主任认为，省部级和厅级干部根本就是截然不同的心态，厅级以下的干部一旦事发，携款潜逃的太多了，尤其是那些县处或者说科级干部，不但贪起来肆无忌惮吃相难看，为防事发，全家移民就是最后的趋势——那些钱，能保障他们在海外也过上骄奢的生活。
省部级里面，吃相难看的就不太多了，不用太担心秋后算账，更重要的是，就算他们退休了，影响力也足以庇荫他们的子女，那么他们吃撑着了，不在国内做人上人，跑出去吃老本？
到了省部级以上，你一旦移民出去，国内的影响力怎么保持？“黄老的大儿子就全家移民加拿大，那是有历史原因的，其实我认为……上面巴不得黄老全家都移民出去呢，但是现实吗？”
这是一个因素，另一个因素就是老话重提了，省文明调查管厅级干部都费劲儿，还能管得了省级干部？而且这个干部家属调查表后续的动作，可能会更吓人，那么就不合适一下子在全国推广，搞个试点也是有必要的。
“咱们认认真真地搞出这个试点，上面要考虑这方面因素的话，必然要借鉴咱们的经验，也就是说咱们搞得越好，内容越丰富，越脚踏实地，就越能为上面提供解决问题的思路。”
“国家干部，在这个国家才算干部，离开这个国家就什么都
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