政府，直接找上落自，是犯了怎样愚蠢的一个错误——你要砸落自领导们的饭碗，人家怎么可能答应？
“你这是以小吃大，”张伯君被他的条件惹火了，说话也不怎么客气了，“陈主任，你们疾风车厂不过就是个副处级的厂子，我们落自是副厅级的厂子……副处控股副厅，可能吗？”
他不说这话还好，一说这话陈太忠恼了，你们副厅也不过一个月卖三千来辆，我们副处一个月卖上万辆，大家根本就不是一个数量级的，亏你也好意思说，“既然你们觉得委屈了，那也就不用再谈了。”
话是这么说，不过这个理由确实尴尬得很，凤凰科委也不过才是个正处级单位，下属的疾风车厂能享受到副处待遇，已经是无法再高，再高就无法有效管理了。
而人家落自级别是副厅，要说合资之后降了级别，怕是所有的落自干部都不会答应，大家辛辛苦苦打拼一场，图的是什么，还不是级别和待遇能上去？
所以，若是合资的话，这个困难注定无解，疾风派个厂长过来，享受副厅待遇的话，比如说回凤凰开会，许纯良该怎样面对这个合资厂的厂长？
还是要全资收购，陈太忠发现自己真的忽略了这个问题，当然，落自若降为科级就不存在这个问题了，然而，就算这些干部的收入能比现在高出一倍，甚至三五倍，人家愿意接受自己“掉级”这个损失吗？真难说啊。
以疾风厂为例，厂里的中层干部不过就是股级或者副科，正科都没几个，收入不算太高，但是奖金和分红很厉害，明面上的收入一年就能达到三四万，福利又好，比科委本部的中层干部收入还多。
可饶是如此，你让这些厂里的中干来本部的科室做科长，大家也是要打破头抢着要来的，人家图的就是做个名正言顺的公务员。
当然，肯定也有不太情愿来的，比如说供应科、销售科之类的地方，这两个地方你就算想再干净，也干净不到哪儿去。
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