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第四百四十七章 招聘(2 / 5)

,金三坐镇售楼部,看着每天人来人往的工地,让他心情变得格外的好。

现在已经建好的四十层楼,已经全部预售出去,就连定金他都收了五十多亿,这还是按照房价的百分之五收的,如果房子正式成交,只是这四十层楼,他就有一千多个亿的收入。

这几天,所有买主,都邀请来一些著名建筑专业机构,对大楼进行了各种检测,三天过去,整个检测已经结束,检测报告也放在了各自的老板手里。

金三今天在售楼部里做了一个小时,就回到了工地的板房里,今天是他们集团公司招聘员工的曰子。

手里有了钱,金三的底气也足了起来,现在,金三整合他手中所有公司,组成了金氏集团公司……

集团下设六个分公司,分别是星空科技,金氏健康,金氏地产,金氏超市连锁,金氏餐饮连锁,金三旅游开发。

集团总公司直属的有公关部,战略部,守卫部。

公关关系部负责协调各种关系,而战略部,在是负责公司发展方向研究的。

战略事业部里面也有一个局的编制,是情报搜集的,主要搜集官方资料,然后做分析得出结论。”

情报分析和情报搜集是一样重要的,对普通企业来说,惊心动魄的间谍战不是他们想要的,商业间谍也不是飞檐走壁的侠客。

而是花大价钱请一些社会行为分析之类的专业学生,对获得的情报进行分析探讨,提出自己的意见,对公司的决策进行大方向的调整。

这样的机构,在曰本、韩国、德国、美国、的财团,用的都是一样的体系,以搜集公开消息为主,再对公开消息进行分析,往往就能得到正确的结论。

而一些大家族大势力,可就不是这么做的了,金三的战略部,一部分文职人员他打算从社会上招聘,但内部的信息局,则全是他的嫡系。

他自己的这部分人,杀人放火什么都敢干,也有本事干,

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