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第四百九十三章 火烧的有点大(6 / 7)

各种争论铺天盖地的涌了出来,更多的人对高建彬的建议持肯定的态度,认为那些挑毛病的人是很不负责任的。这种人对于社会现象逆来顺受态度消极,根本就没有资格说长道短。任何的思想意识提高都需要一个过程,如果连敢于站出来尝试的人都没有,岂不是社会的一大悲哀吗?

不可否认这种自查的活动在执行过程中,总有些人是敷衍了事,也有些人是虚张声势,但是那毕竟只是很少的一小部分,更多的领导干部还是会起到觉的作用。只要每人能够找到一件可以弥补的错误,那会是什么样的效果?正所谓jing钟长鸣,只要能够把这项工作持之以恒的做下去。就一定会距离我们期望的目标越来越接近。

就在争论达到最高峰的时候,《国家党报》突然发表了重要的评论文章,内容很明显就是肯定了南江省委的做法,对于端正工作态度严于律己的责任感予以充分的赞扬,这虽然和党风廉政建设以及反**是有着差距的,但是如果两者予以结合,那就会形成党员干部队伍前所未有的良好风气。

国家政治中心委员会也向全国各省市,发出了学习南江省委自查活动的要求,文件中指出,要严格认真的贯彻落实工作自查的意义。提高党员干部的形象,弥补工作中的失误和遗漏,为国家和人民挽回可能导致的损失。最令人惊奇的是,高建彬的名字居然多次出现在文件和文章里,这是前所未有的事情。

《聚焦周刊》发表评论称,海州市委常委、常务副市长高建彬的上任第一把火。恐怕连他自己都事先没有意识到,会产生如此大的反响,这已经不仅仅是海州市或者南江省的一项活动,已经达到了全国所有省市干部队伍建设的范畴,其理论朴实无华但非常的具有实际cāo作意义,具有很高的水准和层次,将会对党委和zhèngfu的工作产生深远的影响。这也从另一方面证明,国家大力的推行领导干部年轻化的决定是明智的,年轻干部的思想意识相比以前具有了更多的

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