务的工人熟练度比较低。这里很多机器都没有用过，我也不好判断。”
贺成钧连忙解释，道：“我们与哈利伯顿成立这个合资厂的初衷，就是锻炼我们的工人，学习国外先进企业的管理方法和技术，这里的许多机器，工人们的确用的不熟练，但是，最多只要一年时间，磨合期结束，熟练度就上来了。”
“这个不好说的，比如一些苏联的机器，东欧的机器，日本韩国人买去，就是用不好。里面的方法和道道还是很多的，比如法国人的机器和德国人的机器，就有很大的不同，德国人的机器不能随便拆装，法国机器的刻度单位，我们就不习惯……”这个小余大概很受岳部长的看重，侃侃而谈，毫无压力。
他一口气说舒服了，才道：“机器能不能磨合好，多久磨合好，看学的最好的工人，就能猜测一番了。贺总，派几个工人，给咱们表演一下吧。”
（未完待续）
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