省委党校大礼堂。
台下坐着百余名来自各条战线的年轻干部，大多是县处级。
他们刚结束一天紧凑的理论学习，此刻正等待着今晚的内部座谈。
没有媒体，这是一场封闭的交流。
主讲人是宋怀舟，副省长、省卫健委主任。
省委组织部副部长主持开场，语气沉稳：“今晚的座谈，主题是‘干部自我革命与制度再造’。”
“宋省长将结合他多年在地方和省直部门的工作实践，与大家作一次深入的交流。”
掌声规律而克制。
宋怀舟走上讲台，面前只有一杯茶和几页提纲。
他环顾台下，语气平和但有力：
“同志们，今天我们不谈具体的改革案例，也不总结工作成绩。”
“我想先和大家探讨一种心态——对于我们手中的权力，我们应该保持怎样的‘敬畏’。”
台下目光集中，一些干部放下了手机。
“有人认为，敬畏就是怕犯错、怕担责、怕丢‘位子’。”
“这固然是一种压力，但更深层次的敬畏，是怕辜负了组织的信任和人民的期待，是怕在日复一日的忙碌中，失去了说真话、干实事的锐气和勇气。”
他稍作停顿，让话语沉淀。
“权力运行的惯性，有时会让我们不自觉地追求‘安全’而非‘实效’。这种状态，值得我们每一位同志警惕。”
会场一片安静，能听到笔尖划过笔记本的沙沙声。
“我在省卫健委推动政务公开、强化内部督查、落实问责机制。”
“有同志说我要求严，有同志觉得步子快。但我始终认为——”
他加重了语气，“制度的核心作用，不仅是约束，更是保护。”
“它是一面镜子，让我们看清工作的边界；也是一把尺子，衡量我们行为的得失。”
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