夜里十一点，心外科加班的李晨刚做完一台手术，疲惫地走进值班室。
手机屏幕亮起一条消息：
“院党委会决定：李晨同志因言行不当，停职检查。”
短短一句话，让他如坠冰窟。
那天下午，他在手术讨论会上直言：“国产支架完全够用，不应强迫病人用高价进口。”
话音刚落，科主任当场黑脸：“你这是质疑院里的统一安排？！”
傍晚，副院长叫他去办公室，冷冷一句：“李晨，你还年轻，不懂规矩。敢乱说话，就得付出代价。”
于是，“停职检查”的通知，冷冰冰砸下来。
李晨心头涌起一股无力感：
“整肃是好事，可我却成了替罪羊。”
医院内部顿时传开：
“这小子太冲动，敢公开顶撞主任，怪不得出事。”
“谁让他不懂潜规则？这医院哪轮得到他发声。”
“可他的话没错啊……”
“没错又怎样？在这儿，谁掌握权力，谁就决定对错。”
有人幸灾乐祸，有人暗暗叹息。
然而，第二天一早，纪委调查组忽然出现在医院。
他们不是去别处，而是直奔心外科，直接问：“有人向我们举报了一些问题，我们来核查一下。”
“谁在会上提出过‘国产支架足够’的意见？”
有人支支吾吾，不敢说。
最终，李晨硬着头皮站了出来：“是我。”
调查组记录在案，随即找他单独谈话：“你敢说真话，是好事。放心，这件事不会白说。”
三天后，宋怀舟翻阅材料时，忽然看到一份《专项整治情况专报》。
其中一行字格外醒目：
“某院心外科主治医师李晨，因直言拒绝不合理耗材，被科室打压，后经专案组核实属实。
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