省委常委会。
桌上那份报告的封面,用着醒目的黑体字:
《关于加强基层法官队伍建设的专项建议》。
宋怀舟亲自汇报,语气铿锵:
“同志们,改革推进以来,速裁机制和公开审判赢得了民心,但基层法院的压力已经逼近极限。”
“许多年轻法官昼夜不休,甚至有人抱着辞职的念头。这不是个别现象,而是系统性问题。”
他顿了顿,目光如刀:
“如果我们不解决编制与待遇,就等于把改革压在脆弱的肩膀上。司法公正需要铁腕,但更需要铁肩去承受。”
书记神情凝重,翻阅报告。
里面详细列着:全省法院平均编制缺口达18%,部分县法院法官人均负案量超百件。与之对比的是,基层法官的待遇长期偏低,职业吸引力下降。
宋怀舟提出三项建议:
1. 增编补员:在全省公务员招录中单列“司法专项编制”,每年向基层法院输送一定比例的年轻力量。
2. 待遇保障:建立法官职业津贴制度。
3. 心理支持:设立司法关怀机制,为长期高压工作的法官提供心理疏导与职业保障。
常委间爆发讨论。
有人担忧:“财政吃紧,再加津贴,能撑得住吗?”
也有人认同:“基层确实苦,书记说得对,不解决,改革难以长久。”
纪委书记冷声道:“抓腐败是震慑,养队伍才是根本。否则就是拆东墙补西墙。”
最后,书记一锤定音:
“同意宋怀舟同志的建议,组织部、财政厅牵头,一个月内拿出具体方案。改革不能光靠喊口号,要有人能扛。”
“震慑是手段,建设才是根本。”
青河县法院的办公楼,傍晚的灯光依旧亮着。
年轻法官王昊正埋头写判
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