自从陈启明被破格调入县委办挂职后，全县机关单位像是被无形的风吹了一下，表面平静，暗流却汹涌起来。
一位干部在食堂吃饭时悄悄说了句：
“小陈调得漂亮，书记那是亲自点将。”
人群中没人接话，却有几位中层低头扒饭，嘴角微不可察地动了动。
官场上的干部最敏感的，从来不是正式文件，而是“信号”——尤其是来自“一把手”的信号。
三天后，组织部内部就收到五份“干部工作交流建议”，其中四份点名提到了“年轻干部挂职锻炼”建议。
还有一份，来自公安系统，建议将一位副所长调至县信访局工作，理由是“熟悉群众心理、具备稳定民意能力”。
组织部副部长郭晓青把这五份建议送到宋怀舟案头时，宋只是扫了一眼，轻笑一声。
赵敬文，县委副书记，陆怀安的核心人物。
此人素来老辣，眼线遍布全县各大口子。
当陈启明调任消息出来的第三天，他便在自己办公室内对心腹低声说了句：
“宋书记这一着，是明刀明枪地拉人，也是在立标杆。”
到了第五天，他开始亲自约见几个科级干部，顺带递出一句话：
“现在组织部在起草‘年轻干部培养机制意见稿’，你们几个要主动写些材料。”
此举并非无的放矢。
如果不主动跟上书记的节奏，自己可能会被慢慢蚕食。
县妇联一位三十出头的女科员吴妙，一向沉稳不多话，突然在一次单位会议上发言：“年轻女干部也应该参与多平台挂职，尤其应到主责主业单位中去锻炼。”
会后，她主动把这份发言记录发给了县委办。
这个动作，不寻常。
一个基层妇联单位的科员，为什么要直接把一份“发言摘要”递送县委办？
结
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