三天后，县委常委会如期召开。
会议议题是“组织调整建议”。
宋怀舟上任第八天，这是他第一次在县委常委会上正式提出人事建议。
常务副县长陆怀安端坐在桌首，面无表情。
他是县里老人，资历深、人脉广，在书记到任前，一直是事实上的“主心骨”。
会议前一天，组织部把宋怀舟拟定的人事建议低调送到每位常委手里。
一份名单，两个重点：
原征迁办主任调离，改为发改局副局长
一名长期未获提拔的副科干部，破格提为征迁组组长，直接归书记领导
这份名单一出来，就有人暗地里联络、串话。
征迁办历来是利益敏感岗，一动就是一片人心。
更别说这个“破格”，打破的不是制度，是圈子里的默认。
会议室内，气压低得可怕。
宋怀舟坐在主位，神情平静，把茶杯放在靠近左手边的位置。
组织部长杜启明照例起身宣读人事建议，声音很清晰，但没有人接话。
宋怀舟扫视一圈，开口：
“这个建议，先征求意见，有异议的可以提。”
常委们你看看我，我看看你。
终于，陆怀安开口了，语气不疾不徐：
“书记，人事调整是组织权力，按说我们尊重。但这个提议，征迁组长换人，不太合适。”
“我们原来那位老石，经验丰富，处理了三轮征迁，换掉恐怕影响稳定。”
宋怀舟淡淡一笑：
“老石经验确实丰富，我也见过。但他‘经验’丰富到现在拆迁户还在县里信访站排队。”
他转头看向纪委书记郑楚成：
“郑书记，这一个月来，信访组收了多少件？”
他点点头，翻了翻文件：
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