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笔试、面试的题目，秦大龙都亲自安排人给王一鸣看了看。

王一鸣看了看那些题目，真的很怀疑，用这样的考卷，能够选拔出出类拔萃的人才来。

比如，面试的第一道题目是：你认为自己能够胜任你所报考的领导职务吗？为什么？

第二道题目是：你认为在西部大开发中我省应如何抢得先机，抓住又一次历史赋予的发展机遇？

【追问】：你认为我省在西部开发中应解决的当务之急是什么？

第三道题目是：某地引进一大型外资项目，需用地1000亩，初步谈判地价为每亩10万元。后某领导来视察，提出引进外资条件要更优惠些，要求该地不收或少收外商的地价款。不料照此谈判，外商反而抛弃十万元前期费用放弃了该项目。你怎么看待这件事情？

[追问]：假如你是该市市长，你将会怎么办？

看了面试的题目和笔试的题目，王一鸣很快就对于这种所谓的公开选拔领导干部的方法，有了自己的看法。

他对何杰和秦大龙说：“二位，依你们两个的经验来看，笔试、面试成绩都非常出色的，就一定是人才吗？”

何杰和秦大龙面面相觑，不知道王一鸣葫芦里到底卖的是什么药。但王一鸣问了，又不能不回答。

何杰说：“说实话，我看未必，这就像高考，高分低能的人多了，有人统计过，改革开放以来，各个省份的高考状元成为杰出人物的并没有几个。我国目前的体制就是，造就了一批又一批的考试机器，但在，这些所谓的人才在创新方面、科技发明方面，乏善可陈。”

秦大龙也说：“王书记，说实话，靠目前这种考试选拔干部，要想选拔出杰出人才来，还不现实，只能说是选拔了一些素质不错的，能说会道、思维敏捷的人来，至于他们适不适合做领导工作，现在还看不出。我们在甄选的时候，特别就强调了一点，一定要高学历，最